J'étais enthousiaste à l'idée de rejoindre MML pour deux raisons. Tout d'abord, j'ai vu une opportunité intéressante d'appliquer la stratégie d'investissement Partnership de MML et sa philosophie d'investissement aux côtés des dirigeants-actionnaires, sur le marché small-cap. Et deuxièmement, j'ai été attiré par l’équipe et la culture MML. Une grande partie de notre travail et de la réussite des investissements repose sur les personnes et nouer des relations : tous les membres de l'équipe que j'ai rencontrés m'ont paru intelligents, motivés et enthousiastes... Ce qui s'est heureusement avéré être le cas !
De nombreux aspects de mon travail me passionnent, mais probablement aucun autant que la construction d'une relation avec une équipe de direction. J'ai eu le plaisir de soutenir de brillantes équipes de management au Royaume-Uni et en Europe du Nord, et je trouve très gratifiant de les aider à accélérer leurs plans de croissance, que ce soit par l'expansion internationale, l'investissement dans la technologie ou les opérations de M&A.
Je recommanderais de passer autant de temps que possible, avant et pendant le processus de transaction, à établir une relation avec ce partenaire. L'alchimie est très importante et il est impératif de trouver quelqu’un qui partage votre niveau d'ambition, qui est un "sparring partner" stimulant au Board et qui (espérons-le !) est également de bonne compagnie lors des dîners si vous êtes amenés à travailler en étroite collaboration pendant plusieurs années.
J'ai la chance d'avoir deux merveilleux jeunes enfants. Je passe donc la plupart de mes week-ends à leur courir après, avec parfois des moments de calme pour construire des Lego. Quand il me reste du temps libre, j'aime le football, la course à pied, le vélo sur Zwift et les jeux de société, Catan étant mon préféré.
For investors in MML Fund VI, MML Ireland I & MML Ireland II
For investors in MML Fund VII
Pour les investisseurs aux MML Fund VI, MML Irland I et MML Ireland II
Pour les investisseurs au MML Fund VII
